关于设立年度“优秀信息员”奖励的建议

　　为了助推股份公司“进军文化企业三十强”、充分展示报刊集团企业形象、调动信息员新闻采写积极性，特提出设立年度“优秀信息员”奖励的建议。

　　一、背景

　　为了实现报刊集团转型发展，报刊集团以及各部门、各中心、各子分公司均以主业为根基，努力探索对外合作、多元发展，及时将各种工作动态以新闻形式报送至股份公司，有助于展示报刊集团的发展成果;同时，将各种工作动态发布在报刊集团内部管网、微信公众号上，也有助于内部职工了解集团发展动态，激发员工的主人翁精神。

　　基于上述背景，为了更好地激励各部门信息员采写新闻信息，特提出设立年度“优秀信息员”的建议。

　　二、评比方案

　　1.信息员：各部门明确一位新闻信息员。

　　2.新闻宣传内容：各部门和各子(分)公司的部门活动、工作重大进展;好书、好刊的出版信息、社会认可及获奖情况等。由各部门信息员负责报送。

　　3.评选依据：以年度为单位，统计各信息员报送信息的条数，以完成一年12条信息报送为最低标准，对排名前三的信息员进行奖励。

　　4.奖励：排名第一的信息员奖励600元，排名第二的信息员奖励500元，排名第三的信息员奖励400元。

宋 潇(综合管理部)